L’embauche de travailleurs étrangers peut être complexe pour les employeurs canadiens. Le volet Mobilité Francophone d’IRCC simplifie cela en aidant les employeurs à recruter des travailleurs qualifiés francophones pour divers postes à l’extérieur du Québec.
Le ressortissant étranger démontre une aisance en français équivalente au niveau 7 des Niveaux de compétence linguistique canadiens, garantissant une communication efficace dans les milieux professionnels.
Le poste est situé à l’extérieur du Québec, répondant aux exigences du volet Mobilité Francophone pour les emplois francophones à travers le Canada.
Le ressortissant étranger possède les qualifications nécessaires pour travailler dans une profession spécialisée classée sous les catégories 0, A ou B de la Classification nationale des professions (CNP).
Nous nous engageons à faire en sorte que votre réinstallation au Canada soit fluide et efficace. En tant que spécialistes du programme de permis de travail Mobilité Francophone, nous offrons un soutien personnalisé à chaque étape. Nos services complets incluent l’obtention d’offres d’emploi, le traitement des demandes de visa et l’assistance à la réinstallation. Nous vous accompagnons à chaque étape, en veillant à ce que vous remplissiez toutes les exigences nécessaires et viviez une transition sans encombre vers la vie au Canada.
Faciliter votre intégration harmonieuse dans la vie canadienne.
Relier les professionnels qualifiés aux opportunités au Canada.
Nous nous engageons à faire en sorte que votre réinstallation au Canada soit fluide et efficace. En tant que spécialistes du programme de permis de travail Mobilité Francophone, nous offrons un soutien personnalisé à chaque étape. Nos services complets incluent l’obtention d’offres d’emploi, le traitement des demandes de visa et l’assistance à la réinstallation. Nous vous accompagnons à chaque étape, en veillant à ce que vous remplissiez toutes les exigences nécessaires et viviez une transition sans encombre vers la vie au Canada.
Ce programme permet aux employeurs d’embaucher des travailleurs francophones sans avoir besoin d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT).
Les participants à ce programme peuvent tirer parti de leur expérience professionnelle lors de leur demande de résidence permanente au Canada.
Postuler au Programme de Mobilité Francophone est un processus relativement simple. Voici un guide clair pour vous aider à naviguer efficacement dans votre demande :
Notre processus est simple et clair.
Assurez-vous de parler couramment le français, visant un niveau NCLC 7 sur les tests de langue française tels que le TEF ou le TCF. Vous devez avoir une offre d’emploi pour un poste qualifié (CNP 0, A ou B) d’un employeur canadien situé à l’extérieur du Québec.
Votre employeur potentiel doit soumettre l’offre d’emploi via le Portail des employeurs et payer des frais de conformité de 230 $. Cette étape supprime la nécessité d’une EIMT, simplifiant ainsi le processus d’embauche.
Une fois que vous avez l’offre d’emploi et le numéro d’offre de votre employeur, complétez votre demande de permis de travail. Le poste lui-même n’a pas besoin d’exiger le français, mais vous devez être capable de travailler dans un environnement francophone.
Le cas échéant, votre conjoint ou partenaire de fait peut demander un permis de travail ouvert, qui lui permet de travailler pour n’importe quel employeur au Canada. Si votre demande est approuvée, vos enfants à charge pourraient également être admissibles à étudier au Canada sans avoir besoin d’un permis d’études distinct.
Soumettez votre demande en ligne, en incluant tous les documents requis et la preuve de votre maîtrise de la langue française. Assurez-vous que votre demande est complète pour éviter tout retard.
Le Programme de mobilité francophone offre un processus de candidature plus rapide et simplifié, permettant aux travailleurs francophones qualifiés de commencer rapidement leurs nouveaux rôles au Canada.
Le programme promeut la diversité culturelle en intégrant des francophones dans les communautés locales, enrichissant ainsi la compréhension et l’échange culturels.
Les participants ont accès à un large éventail d’opportunités d’emploi dans divers secteurs, contribuant à la main-d’œuvre canadienne tout en faisant progresser leur carrière.
Le programme offre une voie potentielle vers la résidence permanente, facilitant ainsi l’installation des participants au Canada et la construction de leur avenir.
Le Programme de mobilité francophone a été une expérience qui a changé ma vie. Le processus de candidature a été incroyablement fluide, et j’ai pu obtenir un emploi fantastique au Canada bien plus rapidement que je ne l’avais jamais imaginé. Cela a vraiment transformé un rêve en réalité, et je ne pourrais pas être plus heureux !
En tant que personne qui valorise profondément les échanges culturels et la diversité, ce programme a largement dépassé mes attentes. J’ai pu m’immerger totalement dans une communauté francophone dynamique, ce qui a considérablement enrichi ma vie, tout en progressant de manière significative dans ma carrière. Je le recommande vivement à quiconque cherche à vivre une expérience similaire.
Les opportunités d’emploi incroyables que j’ai trouvées grâce au Programme de mobilité francophone ont dépassé tout ce que j’avais imaginé. Cela m’a ouvert des portes vers des postes prestigieux auxquels je n’aurais jamais pensé avoir accès, me permettant de croître de manière significative dans mon domaine. Maintenant, je m’épanouis et je ne pourrais pas demander mieux.
Ce programme m’a offert un chemin clair et simple vers la résidence permanente, qui était essentiel pour mes projets futurs. Le soutien et les conseils que j’ai reçus tout au long du processus ont rendu celui-ci beaucoup moins intimidant et sans stress. Maintenant, je suis impatient de construire mon avenir au Canada.
Le poste est situé hors du Québec, répondant ainsi aux critères du volet Mobilité Francophone pour les emplois francophones à travers le Canada.
Le Programme de Mobilité Francophone est une initiative canadienne qui permet aux professionnels qualifiés francophones d'obtenir un permis de travail sans avoir besoin d'une Étude d'Impact sur le Marché du Travail (EIMT). Il vise à simplifier le processus d'embauche pour les employeurs et à être accessible aux travailleurs internationaux francophones.
Les professionnels qualifiés francophones ayant reçu une offre d'emploi pour des postes classifiés comme CNP 0, A ou B, mais pas au Québec, sont éligibles pour postuler. Il n'y a pas de restrictions basées sur la nationalité ou l'âge.
Oui, vous devez avoir une offre d'emploi d'un employeur canadien situé à l'extérieur du Québec, pour un poste qualifié (CNP 0, A ou B), pour participer à ce programme.
Non, les employeurs n'ont pas besoin de fournir une EIMT lorsqu'ils embauchent via le Programme de Mobilité Francophone, ce qui simplifie le processus d'embauche.
Les candidats doivent démontrer leur maîtrise de la langue française, généralement à un niveau équivalent au NCLC 7, à l'aide de tests reconnus comme le TEF ou le TCF.
Oui, si elle est approuvée, votre époux ou partenaire de fait peut demander un permis de travail ouvert, et vos enfants à charge pourraient être éligibles pour étudier au Canada.
Les employeurs doivent payer des frais de conformité de 230 CAD, tandis que les candidats sont responsables des frais de traitement de 155 CAD pour le permis de travail, plus 85 CAD pour les données biométriques si nécessaire.
Les délais de traitement peuvent varier, mais le programme est conçu pour un traitement rapide, généralement en quelques semaines, selon le bureau des visas traitant le dossier.
En effet, travailler dans le cadre du Programme de Mobilité Francophone peut améliorer votre demande de résidence permanente en vous offrant des points supplémentaires dans le système Entrée Express.
Notre équipe d’experts est là pour vous guider à travers le processus d’immigration complexe, afin de vous donner les meilleures chances de réussite.
Our goal is to simplify the journey towards your Canadian dream with professional guidance and personalized services.
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